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Desarrollo Organizacional · Tiendas · No. 01 Un solo correo
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| 🏬 Tiendas · Nuevo canal |
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Hasta hoy, las solicitudes a Desarrollo Organizacional viajaban en correos sueltos, mensajes y conversaciones de pasillo. Algunas se resolvían rápido; otras se perdían. Eso cambia. Desde ahora hay un canal único, con un equipo detrás — Bastian, Paulina y Macarena — y una plataforma que registra cada solicitud y su avance.
Palabras del equipo
Por qué lanzamos este canal.
Karen Jedinger Gerente de |
"Queremos estar más cerca de cada persona de Badamax. Este canal nos permite ordenar, priorizar y responder a tiempo cada solicitud — desde una capacitación hasta una mejora de clima. Cada requerimiento queda registrado, asignado y con seguimiento, para que nada se pierda en cadenas de correo." |
¿Cómo funciona?
Cuatro pasos. Un solo correo.
Basta con que envíes un mail a desarrollo.organizacional@badamax.cl describiendo lo que necesitas. Nosotros nos encargamos del resto.
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¿Qué puedes solicitar?
Seis frentes, un mismo canal.
Estas son las categorías que cubre Desarrollo Organizacional. Cada solicitud entra al tablero clasificada según corresponda.
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Incorporación Onboarding, inducción organizacional y al cargo, e integración de equipos. |
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📈
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Desarrollo y crecimiento Capacitación, evaluación de desempeño, plan de carrera, mentorías y desarrollo de liderazgo. |
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🌱
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Bienestar y clima Clima organizacional y beneficios. |
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Cultura y comunicación Iniciativas de cultura y comunicación interna. |
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🏆
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Reconocimiento Programas e iniciativas de reconocimiento a las personas y equipos. |
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👋
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Desvinculación Offboarding y entrevistas de salida. |
Para que funcione bien
Dos reglas simples al enviar tu correo.
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1
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Asunto = código de tienda + título del requerimiento El asunto se convierte en el título del ticket. Con el código de tienda y un titular claro podemos identificar y priorizar de un vistazo en el tablero.
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2
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Un correo, un requerimiento Cada solicitud debe incluir solo un requerimiento. Si tienes varios, envía un correo por cada uno — así evitamos retrasos y cada caso avanza por separado. |
El panorama
Indicadores en vivo, sin planillas.
El equipo de Desarrollo Organizacional ve en tiempo real cuántas solicitudes están abiertas, qué tan rápido avanzan y dónde está la carga. Eso se traduce en decisiones más rápidas y mejor priorización para cada persona.
Vista de referencia. Se reemplazará con el tablero de Desarrollo Organizacional.
Así se ve
El tablero donde vive cada solicitud.
Cada ticket avanza por columnas: Pendiente → En Progreso → En Revisión → Completada. Tu solicitud queda visible para todo el equipo, con prioridad, categoría y tiempo de espera.
Vista de referencia del equipo. Tú recibes notificaciones por correo en cada cambio de estado de tu solicitud.
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🤝
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La promesa Más cerca de las personas. |
Vamos a mejorar los tiempos y la calidad de respuesta gracias a una comunicación más clara y al seguimiento estructurado de cada solicitud. Es un compromiso del equipo de Desarrollo Organizacional con cada persona de Badamax.
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Nuestros compromisos → Trazabilidad completa de cada solicitud, de inicio a cierre. → Tiempos definidos y visibles para cada tipo de requerimiento. → Comunicación proactiva: te avisamos en cada cambio de estado. |
Empieza ahora
Envía tu primera solicitud.
Un correo, un ticket, un equipo detrás. Así de simple.
✉️ desarrollo.organizacional@badamax.clEstamos para apoyar a las personas de Badamax. Cualquier feedback nos sirve.
— Equipo de Desarrollo Organizacional
Una publicación de Badamax Tech
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